薪酬体系管理

薪酬体系管理是对薪酬中的本薪(基本工资)应如何理解、具有何种性质、赋予什么特征的管理。主要的薪酬体系有平均工资体系，职务职能工资体系等。不仅包括基础工资，绩效工资，期权期股管理，还包括如何给员工提供个人成长、员工薪酬的体系管理

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