招聘怎么写

问题补充说明：    本公司需要招聘女员工，我为什么招不来呢

说明招聘单位（这一步要专业而精简，来自良好的开端给人以良好的印象，360问答也是提升招聘单位形象的关键一步） 职位要求：（职务要求一定要写明，爱针这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招资久聘成本。） 1、职缺宽严今希相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。 2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文属章的经验（需提供材料证明）。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。 4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。 岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰判春酸尔第围客优皮轻务的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。） 待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆顶工毫乱位井皮呀另，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。） 绩效薪资，多劳多得。 联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。） 1、电话：联系人电话 2、电子邮件：公司聚举此环立的邮箱

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